午夜福利一二三区在线播放|国产午夜福利在线观看视频|凹凸无码av永久免费专区

  • <menu id="u4uuu"></menu>
  • <table id="u4uuu"></table>
  • <td id="u4uuu"><rt id="u4uuu"></rt></td>
    <option id="u4uuu"><option id="u4uuu"></option></option>
    <noscript id="u4uuu"><kbd id="u4uuu"></kbd></noscript>
  • <td id="u4uuu"><option id="u4uuu"></option></td>
  • 您當前的位置:首頁 > 農商縱橫 > 農商前沿

    山西清徐農商銀行 推出員工“三有行為管理”法則

    時間:2023-02-13 10:05:10 來源:農商行網 作者:宋斌

      行為管理作為員工管理中不可忽視的“隱性機制”,隨著工作準則、操作指南、文明服務等日常行為規范的逐個深化,清徐農商銀行推出了“三有”管理法則,從行為約束、行為要求、行為崗位“三個方面”進行員工行為管理,并將員工行為管理延伸到員工生活中,堅決制止腐敗、鋪張浪費等行為。

      行為約束“有朋友”,清徐農商銀行重塑員工行為管理治理架構,依托各部室、各網點,積極落實“互管互助”原則,用“朋友”的視角,在生活、工作中實時動態關注員工思想變化,同時建立覆蓋全行員工的行為管理體系和從業人員管理信息系統,持續收集員工基本情況、行為評價、處罰等信息,對員工行為進行跟蹤監測,做到警鐘長鳴,培育了依法合規、誠實守信的員工行為管理文化。行為要求“有方法”,以維護國家利益和金融安全、保護客戶隱私以及堅持實事求是為基本要求,向“服務型行為”進行縱向延伸,包括堅持客戶至上,提供熱情接待、文明用語、舉止大方的優質服務;充分發揮團隊協作配合精神,提供全流程、全周期服務;熱心公益事業,提供奉獻愛心、樂于助人的公益服務等。行為崗位“有重點”,清徐農商銀行狠抓關鍵崗位員工行為,實施“工作、能力、行為、業績”的匹配管理模式,讓對的人干對的事,充分調動員工積極性,保證資源配置優先向關鍵崗位傾斜,涉及安保崗、風險管理崗、人事檔案管理崗、重要空白憑證管理崗等28個核心崗位。

    我要評論
    發表評論 共有條評論
    用戶名: 密碼:
    驗證碼: 匿名發表
    相關閱讀
      無相關信息
  • <menu id="u4uuu"></menu>
  • <table id="u4uuu"></table>
  • <td id="u4uuu"><rt id="u4uuu"></rt></td>
    <option id="u4uuu"><option id="u4uuu"></option></option>
    <noscript id="u4uuu"><kbd id="u4uuu"></kbd></noscript>
  • <td id="u4uuu"><option id="u4uuu"></option></td>