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              老板說 你們怎么不加班呢

              時間:2022-07-25 10:59:29 來源:農商行網 作者:碩是飛

                前段時間看到一則消息——馬斯克對中國工廠的員工贊不絕口:“他們熬夜加班都算不上什么,會工作到凌晨三點,甚至不想離開工廠,但是在美國的話,美國工人根本就不想工作”。

                這則消息讓我不禁想到自己的加班經歷,想到自己經歷過的老板和經歷過的加班生活。

                我之前在一個100來人的公司上班,實習期時因為不懂業務,我們一起入職的新員工大多都會常常加班,也沒想過要加班工資,我們認為自己不懂業務就應該無償加班,現在想這個想法應該正好可以迎合老板吧。然后,實習期也很快過去,工作慢慢熟悉起來了,加班就少些,也沒注意到老員工其實都在加班。我和一起入職的十多人還在慶幸找到個好工作時,事情出現了轉機。

                那是我們過完實習期一周后。老板在部門會議上大發雷霆:“你們,還有你們部門的那些人怎么沒加班啊,天天多早就走了,是工作安排得太少?還是這些人在偷懶?……”。會后部門負責人挑重要的傳達了會議精神,明確要求大家加班。有人低聲抱怨,有人氣得瞪眼,但是沒人發出發對聲,下班時間到了除了兩三個人走了,公司又坐的滿滿的。我們才知道其實一直都是我們自己下班走了。于是,在加班一個月后除了少數幾個新員工離職,我和剩下的新員工正式開啟了常常加班的生活。

                在后續一段常常加班的日子里,我也常在空閑時關注新的招聘信息,但是想到自己啥都不會,去了又是一個新員工,還要度過實習期等情況;加之招聘公司也很少有“我們不加班”的公告,所以就沒有很快就辭職,又在這個公司干了一年。期間我也聯系過幾個以前其他一起入職的“前同事”,除了少部分找到了不那么加班的工作外,大部分和我的境況相似。這不禁讓我想:加班真的是從來如此嗎?從來如此便對嗎?是不是我不想加班確實是錯的?就沒有擺脫的辦法嗎?

                于是,我上網搜索答案,也看到更多加班的現象,還看到很多同為加班人的觀點,我對找到答案更為懷疑,我想對加班工作制度的批評這么多,大家也都討厭加班。但為何他們說習慣就好了?為何我們還是難以按時下班?為何呢?

                我也想起前段時間有大量鼓吹996等加班工作制度,響應者很多,支持的理論很多。再遠一點,在幾年前,有富士康等工廠的工人因長期加班猝死的新聞。我想,我的那些愚蠢的問題恐怕難以得到答案。

                馬斯克說美國工人根本不想工作,中國工人工作到凌晨三點。我也不禁想問,這是在夸我們嗎?又真的是在批評美國人嗎?難道他們不工作到凌晨三點就可以拿到工資?還是我們的工人只有工作到凌晨3點才能拿到工資?

                馬斯克前不久成為新的世界首富,他的關于工作的話實在可以代表最先進的生產力。我想世界首富都在夸我們了,我們的確很值得學習,他的工廠的工人也一定很幸福。也由衷地希望世界首富能盡快將這個優良傳統帶去美國,造福美國工人,讓他們從水深火熱的生活中解脫,得以過上和我們一樣的好日子。我也想我的以前的那些老板,還有某些企業主其實也應該更加深入地好好向世界首富學習,我們很多企業主的員工遠遠沒達到世界首富先生的員工的標準——凌晨3點,我也想如果我們真的如此,就正好過上了歌里的生活:“我在凌晨三點醒來的夜里,想起失去的你……”,只是這歌詞要改成“凌晨三點,下班的夜里”吧。

                但是,我也想起更遠的一則消息:在美國時,馬斯克也常發表提倡加班的說法,其時,美國的另一個企業主在評論時說,馬斯克讓其想到上世紀資本家剝削工人的場景,讓他很難過。這個企業主的話雖然說得很不對。但是,連同為資本家的他都看不下去,也正應景了最近流行的一句話“資本家見了也流淚”。

                這些種種,突然讓我驚醒,一下想起小時候的課本來。也不禁讓我從新審視讓我們加班的老板,他們一邊鼓吹加班好,一邊說不加班的員工是懶漢,似乎他們從不提員工下班時他的孩子早已熟睡,從不提員工下班時多累,從不提員工其實是自由身……我想問,小時課本上才見到的萬惡的資本家,現在是不是從課本里面出來了?

                話說回來,其實我們也不是要求完全不加班,我們甚至主動加班,還常常沒要加班工資。我以為我不欠公司的,我的工資都是我勞動所得,不是靠老板可憐。但是不加班時,老板卻認為我們工作量少了。業績不好時,他認為我們加班少了。是不是業績不好,讓員工加班就可以解決呢?是不是公司盈利能力下降,讓員工加班就可以提升盈利能力呢?以此邏輯,那是不是只要員工都加班,那么是不是任何公司都可以靠加班造出火箭?然后讓老板成為第二個馬斯克?我相信,對于沒有創意、沒有經營管理能力和沒有良知的老板,他們的答案是肯定的。

                批評加班早已是老掉牙的事情,但仍然常常說,年年提。但是加班的現象卻沒減少。甚至出現工廠強制加班導致猝死的現象后,強制加班或者提倡加班的現象仍然沒有減少,為什么?有人說其實老板沒有硬要你加班,腳長在你身上自己不會走嗎?老板當然不會限制員工的人身自由,但是大家都沒有反抗,都在加班,就你出頭,你敢走嗎?老板可能想不出提升業績的辦法,但是他找出收拾你的辦法卻很容易。于此,我只能對孩子們說,對不起,主要是爸媽沒出息,找不到好的工作,也沒拒絕加班的那個本事,沒法多陪你。

                我想說你可以說我斤斤計較那幾小時。我確實小氣,斤斤計較,那公司可否大氣一點呢?你可能說不好執行,操作不當豈不是8個小時都做不滿,那能受得了?對此我有個點子可供各位真正大氣的老板參考:比如為了避免每天都提前,可以搖骰子,搖到1點就按時下班,搖到6就加班一小時,搖到其他數字提前相應分鐘數……但是,這只能是笑談。不僅沒見幾個公司說過提前下班,反而連按時上下班都做不到,甚至常常占用員工的休息時間來加班。

                再說因為加班而辭職,我不禁想問,讓員工加班是員工受害還是公司受害?是員工提倡還是老板提倡?是員工能力不足還是公司不愿花錢招人?明明公司連勞動法的要求都不完全符合,為啥不能改正,反而讓勞動者自己承擔責任。那依照此邏輯,是不是我覺得父親不該抽煙,我也不能提出讓他改正,甚至不能躲避他的二手煙,然后我就該以“辭職”的思路去換個人做我爹?

                地球一天24小時,睡覺8小時,上班8小時,還有8小時留給我們自己。我們的生命只一次,上班難以避免,退休又要延遲,下班了還有孩子要帶,有家人要陪伴,還有人情世故,留給我們自己的時間本來就很少,公司還要不斷擠壓我們的下班時間。弱弱地問,這樣合適嗎?

                當然,我最后還是聽了別人的話,辭職了。換了幾個工作,最后在自認為合適的公司里上班。公司不常常要求加班,但是有時會刮一陣風,要求加班。所幸,公司需要加班的時候不很多。因為我在公司不求升職加薪,老板畫餅我不吃,偏偏業務又熟,老板從新找人也不劃算。老板看到我這種員工就正好應了東漢末年的一個詞:留下又不加班,開除又有點舍不得。所以遇到無謂的加班時,我就悄悄溜走,也倒過上了好生活。

                我們其實不會真希望有上班摸魚、下班提前的工作,因為現實中常常連按時上下班都不可得。所以我們只是希望能常常按時下班,有特殊情況可以加班,但有加班工資或補假。甚至只要這種特殊情況不多(我們不奢求少量,只希望不多),那么其實哪怕不要加班工資也可以加班。至于“那么早”下班干啥?我想,可以陪陪父母,可以和戀人相處,可以看個電影,可以呼吸一下自由的空氣吧……

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