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    對加強農商銀行作風紀律建設的思考

    時間:2020-08-28 16:31:12 來源: 作者:巴中農商銀行紀委書記 任萬品
           作風建設是黨的建設的永恒主題,也是實現農信社高質量發展的有力抓手。近年來,全國農信系統把作風紀律建設提高到了新的高度,擺在工作大局的重要地位,進一步改進和加強農商銀行作風紀律建設,是經受新考驗、完成新任務、贏得新發展的迫切需要,對進一步推進改革和發展,具有十分重要而深遠的意義。
    當前農商銀行作風紀律建設存在的問題
          (一)心態浮躁,精神不振。在年輕干部員工中存在著心浮氣燥的現象,部分年輕干部員工缺少干事創業的激情和實干精神。比如,一些干部參加工作不久就想著要到城區工作或得到組織的提拔任用,兩三年內沒有被提拔就對組織心存怨恨,對待工作消極應對,有些被提拔到中干副職崗位,三五年沒有晉升到更高一級的崗位,就認為沒有得到組織的重用,心灰意冷、怨天尤人;還有部分員工因個人原因,晉升渠道受到一定限制,認為自己提拔流動無望,對待工作就抱著得過且過、“當一天和尚撞一天鐘”的思想,渾渾噩噩過日子,整天沉迷于上網、娛樂,失去了積極進取精神。
          (二)忽視學習,本領不強。一些干部員工片面認為基層不需要太多的理論知識,工作上只憑實踐經驗就可以了,所以對理論和業務學習不夠重視、抓得不緊,特別是在涉及政策法規性較強的具體工作上,由于缺乏對政策法規的深入研究,面對復雜的矛盾和問題,解決的辦法不多,甚至束手無策。有的借口工作繁忙,把理論學習當成“軟任務”,認為工作搞好了學不學無所謂,從而導致思想觀念、理論水平、駕馭工作的能力滯后于新形勢的需要。這些現象,都反映出一些黨員干部存在的學習心態不正、思想不純、作風不實問題。
           (三)責任缺失,工作不力。當前的干部隊伍中存在著工作責任心不強,對完成工作任務的質量要求不高,不求有功,但求無過。一些干部員工遇到難題,不積極想辦法解決,也不提出具體的解決措施和方案,一點點小事層層上報請示,把問題和矛盾向上推。一些干部員工平時不認真學習和了解上級精神,一接觸到新鮮事物就束手無策。還有一些對待份內工作敷衍了事、拖拖拉拉,對需要配合的工作能推就推、能躲就躲,大局觀念嚴重缺失,沒有齊心協力共同維護集體形象的意識。這些問題已經影響到工作效率和質量,造成部分工作推不動,成效不明顯。
          (四)服務不優,淡化群眾。一些機關干部員工認為自己從事的工作與群眾關系不是太大,不直接面對基層群眾,因此就習慣于坐在辦公室“拍腦袋”,不愿深入基層與員工和群眾接觸,了解社情民意不準確全面,對群眾的反應和呼聲也不能如實反饋給組織。有些員工思想保守、默守陳規、僵化保守,習慣于按老規矩辦事,不從客戶所需所急出發,不懂得變通,對待辦事群眾耐心不夠,服務不細致,工作方法簡單,讓客戶跑冤枉路。
          (五)作風飄浮,紀律松懈。有的工作老是不在狀態,上班就是“刷存在感”,人在心不在、出工不出力,看似忠于職守,其實啥也沒干;有的不深入實際,搞形式主義,不說實話,不辦實事。有的網點負責人作風不民主,搞“家長制”、一言堂,干群關系緊張。有的缺乏紀律觀念,工作不講原則,不按政策辦事,執行上級規定隨心所欲或頂著不辦,有令不行,有禁不止;有的組織紀律渙散,陽奉陰為,當面一套,背后一套;有的工作紀律松馳,作風拖拉,辦事效率低下。
    扎實推進作風紀律建設的對策及建議
          (一)抓作風紀律,必須從加強教育引導抓起。要想解決干部員工的思想認識問題,必須要加強政治理論學習和宗旨教育,要將學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹始終,認認真真學原著讀原文悟原理,堅持全面系統學、深入思考學、聯系實際學,持續在學懂弄通做實上下功夫,推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走,把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。要認真開展黨風廉政教育,堅持“教育在前、預防為主、防患未然”的指導思想,在農商銀行上下形成廉潔之風,從一般員工到領導干部都要筑牢思想底線。要結合持續鞏固“不忘初心,牢記使命”主題教育成果,廣泛征求社會各界的意見、建議,認真梳理迫切需要解決的問題,認真開展對照檢查,明確整改方向和目標,下一番功夫落實整改。通過學習教育,努力培養一支政治素質高、業務技術精、工作凝聚力強、特別能戰斗的干部員工隊伍。
          (二)抓作風紀律,必須從嚴格制度落實抓起。制度是約束干部行為的有效手段,無論是機關單位還是企業都必須要有一套管用的規章制度,并在執行中嚴格要求,抓好落實。一是要抓好現有制度的貫徹落實,采取切實可行措施,保證各項制度落到實處,使黨員干部都能夠按制度規定辦事。二是要結合實際,積極探索研究,在實踐中不斷完善和制定有關制度,強化制度執行的保證機制,維護制度的權威性和嚴肅性。三是要加強制度的執行力。要將制度作為真正約束干部行為的一種有效措施,看制度的約束作用發揮的到不到位、好不好,不僅要加強日常教育管理,增強干部遵章守紀的自覺性,還要注重平時督促檢查,注意及時發現干部作風建設方面出現的新問題。
          (三)抓作風紀律,必須從領導干部帶頭抓起。風成于上,俗化于下。領導干部是“風向標”,抓作風紀律建設,必須首先從各級管理干部抓起。黨的十八大以來,全面從嚴治黨之所以成效卓著,一個重要經驗就是堅持以上率下,從落實“中央八項規定”精神破題,以身作則、率先垂范,為全黨樹立了榜樣和標桿。要始終緊盯“關鍵少數”,堅持領導抓、抓領導,充分發揮好“頭雁效應”。認真抓好學習教育、自查自糾、談心談話、專題民主生活會等各環節的工作,嚴格督促指導,確保取得實效。各級負責人要身體力行、率先垂范、以上率下,發揮示范作用,一級抓一級,層層抓落實,一級帶著一級干,一級做給一級看,以“關鍵少數”引領絕大多數。
          (四)抓作風紀律,必須從推動業務經營抓起。不實踐無以知真相,不實踐無以長才干,不實踐無以增智慧。以學增智,以學修身,以學增才,關鍵在于實踐轉化、學以致用。作風紀律抓得怎么樣,要靠工作成效來檢驗,抓作風紀律與抓業務經營不是“兩張皮”,而是抓工作落實的“兩個方面”。要堅決對標上級各項決策部署,把“開展作風紀律和工作質效自查自糾專項行動”落實到各項業務經營的推動之中,與推進存貸款業務營銷、不良貸款清收處置、電子銀行業務、金融精準扶貧等重點工作任務結合起來。要重點聚焦不良貸款“雙降”工作,奮力推進清收盤活處置不良資產“百日攻堅戰”,一個節點一個節點向前沖,確保全面完成年內各項目標任務,以堅強的作風紀律保障,推動業務經營有序發展。
           (五)抓作風紀律,必須從嚴格權力監督抓起。作風紀律建設具有長期性和反復性,必須拿出恒心和韌勁,著力從體制機制上堵塞漏洞,從根本上鏟除不良作風滋生蔓延的土壤。要堅持和強化黨對一切工作的全面領導,堅持集體領導、民主集中,重大事項由集體研究決定,反對“家長制”、“一言堂”,嚴格執行“三重一大”事項集體決策、“一把手末位表態”等制度。各級負責人不允許凌駕于組織之上,獨斷專行,不允許違背集體決定擅自行動,不允許政出多門、各行其是、個人說了算。要增強全局觀念,切實履行職責,落實集體領導下的分工負責制。要進一步完善請示報告制度,切實增強“復命”意識、提高“劃句號”能力。要強化權力運行的制約和監督,堅持以公開促公正、以透明保廉潔,要綜合施策持續加大監督力度。把黨內監督同民主監督、群眾監督、輿論監督貫通起來,構建黨統一指揮、全面覆蓋、權威高效的監督體系。
          (六)抓作風紀律,必須從落小落細落實抓起。農信各級抓作風紀律的態度是鮮明的、決心是堅定的,必須落小落細落實,抓出結果、抓出成效。落小,就是各級各部門要結合實際,聚焦突出問題,開展自查自糾,一項一項梳理,深入查找自身存在的突出問題,做到畫像準、措施實、行動快、效果好。落細,就是要細化方案、細化措施,把工作聚焦到點位上,不能粗枝大葉、生搬硬套。落實,就是要堅決抓好貫徹執行。要深入實際、深入基層、深入群眾、深入到員工中,大興調研之風,廣泛開展調查研究,深入開展作風紀律和工作質效自查自糾專項行動,絕不能打折扣、搞變通,圖應付、走過場,更不能搞形式主義,要抓出習慣、抓出成效。
          (七)抓作風紀律,必須從正反兩面典型抓起。抓作風紀律,必須堅持破立并舉、懲揚結合。對不收斂、不收手的人和事,堅決查處糾正、通報曝光,強化警示、形成震懾,使更多的黨員干部紅臉出汗、知錯知止。同時,要深入開展胡懷邦嚴重違紀違法警示教育,深入開展陳月剛嚴重違紀違法“議案促改”,使干部員工在學習教育中受警醒、明底線、知敬畏,常補“精神鈣”、校正“新三觀”(事業觀、工作觀、政績觀)。要深入挖掘身邊的先進典型,選樹一批作風過硬、紀律嚴明的典型,進一步發揮榜樣的示范帶動作用,引領全行干部員工更加積極投身到落實農商銀行的改革發展中,進一步筑牢巴中農商銀行高質量發展的根基。
          (八)抓作風紀律,必須從開展督導檢查抓起。紀檢監察部門要加大作風建設督導檢查的力度,把督導檢查作為改進干部員工作風的有效抓手,以明察與暗訪相結合的方式進行,將作風建設常抓不懈。要開展經常性的督導檢查,重點檢查干部員工是否嚴格遵守上班制度和工作紀律,是否存在隨意脫崗、缺崗等現象。對干部員工在思想上和工作中出現的一些苗頭性、傾向性問題,要進行提醒教育,幫助其及時糾正。對發現的重大問題、重大風險隱患,要及時向上級匯報。要建立配套激勵約束機制,加強對員工履職情況的監督和考評,提高工作責任心和合規意識,嚴格遵守職業道德規范,自覺抵制不良思想的侵蝕和物質利益的誘惑。要準確運用執紀監督“四種形態”,對于工作作風不實、勾兌關系、吃拿卡要等行為堅決從嚴處罰、絕不手軟。(作者系四川巴中農商銀行紀委書記、監事長)
     
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